Ну, давайте смотреть кому нужнее. Наёмному сотруднику? Вряд ли, он просто уволится и найдёт другого работодателя. Наёмному руководителю? Да он такой же наёмный сотрудник.
А теперь об интересном. Вы пока не научитесь вести за собой людей жёсткой рукой, все остальные методы управления будут вам не доступны. Это же эволюционный процесс совершенствования управления, ступеньки не перепрыгиваются.
Ну, а если вы начинаете искать виноватых, то вы их найдёте. Не важно, сотрудник это, руководитель это, либо даже собственник бизнеса. Толку от этого виноватого и его наказания, результата это не дает.