Отличие первичного телефонного интервью от полноценного собеседования в компании
В процессе поиска работы кандидаты сталкиваются с различными этапами отбора, начиная от первоначальной отправки резюме (отклика на вакансию) до прохождения финального интервью. Один из таких этапов - первичное телефонное интервью, которое имеет свои особенности и отличается от обычного собеседования (онлайн или оффлайн). Давайте рассмотрим, в чем з…
Мне кажется, что автор статьи слишком оптимистично настроен и представляет ситуацию с подбором кадров через розовые очки. На самом деле, процесс поиска работы может быть очень сложным и длительным, особенно если вы не имеете необходимого опыта или образования. И это тоже стоит отражать в статье, чтобы люди не падали духом, если у них не всё получается сразу.
Спасибо за ваш комментарий. Я понимаю, что процесс поиска работы может быть длительным и сложным, поэтому я и делюсь своим опытом, как рекрутера, который знает весь процесс подбора и оценки кандидатов изнутри в разных компаниях и направлениях, чтобы людям этот процесс стал понятен, чтобы они не впадали в депрессию при первых неудачах, а корректировали свои действия , будь то резюме или самопрезентация, чтобы получить наконец-то оффер )