Marina Moreva

+6
с 2018
6 подписчиков
76 подписок

Подвох в том, что реальная сумма кредита под 3% привязана к количеству сохранëнных сотрудников. То есть недобитый ковидом бизнес должен умножить МРОТ на количество выживших и возблагодарить богов за невиданную щедрость. 
Деньги осеннего гранта для туризма тоже розданы по дружественным карманам, ФАС завела дело на Ростуризм в феврале и этот кредит тоже очередная видимость для галочки в чиновничьем отчëте.
Денег на пассажирский транспорт даже российского производства, даже под детский образовательный туризм, взять невозможно, зачем кого-то куда-то возить, лучше профинансировать мультики в VR очках и сидите дома, путешествуйте через мониторы, зачем вам и вашим детям реальная жизнь во всëм многообразии ощущений и реального опыта, вы же просто цифры на мониторах госструктур, вот цифры и кушайте. 

5

Коллеги, не слушайте стервятника) Существуют способы создать и сайт, и мобильное приложение, и СРМ систему не беря ни за процент, ни в учредители хитровыделанных кодеров, пишите, расскажу бесплатно!
Хвалёные ОТА конечно молодцы с чудо-интерфейсами на инвесторские бабки, только нафига они тогда такие гордые и независимые встают на колени и ползут в офлайн, открывают агентства, нанимают тех же менеджеров и предлагают свою франшизу?
А сравнить инвестиции в нефть с туризмом вообще апофеоз около-недо-полу-экономической кодерской логики!)) Кодеры же и экономистов могут собой заменить, и турагентов, и вообще всех, пока их самих не заменил искусственный интеллект, упс, стек оверфлоу!))

Не очень понятно, вы сами технический человек или нет, какую роль в команде для себя видите. Программистам достаточно хорошо платят в час, чтобы они потратили хотя бы один этот час на воровство того, что ещё не полетело и ни рубля не заработало. Построить мало, это нужно продвинуть и продать, поэтому не нужно недооценивать роли управленца и продвиженца в проекте, а тем более своём. Так, как вы, им гореть никто не будет, и именно это горение позволит вам прошибать стены, чтобы найти для него деньги и решать нерешаемые проблемы. Технарям нужен такой менеджмент, они понимают его ценность, пока ты кодишь, кто-то должен организовать всё, встречаться с важными людьми и наладить финансовые потоки, каждый должен заниматься своим делом. Я из сферы куда для входа не нужен большой капитал, но удержаться на этом велосипеде и вырастить его до уровня харлея это большое искусство, вначале тоже было страшно, что лучшие менеджеры откроют что-то подобное, но этому препятствуют нюансы не очевидные на первый взгляд, менеджеры любят продавать и далеко не все хотят руководить и нести глобальную ответственность за всё и вся. Годами наблюдая как дохнут конкуренты, как распадаются из-за склок сильные команды мега спецов, я понимаю ценность хорошего менеджмента, способности всех помирить, организовать, договориться, найти деньги, решать орг. и хоз. вопросы, не менее ценно, чем знание ангулар и тильды)) При выборе своей стези ещё учитывайте, что программиста, тех. спеца, можно протестировать, заменить, объективно измерить квалификацию, формализовать задачи, понять объективно его уровень, код либо работает, либо нет, а в менеджменте больше возможностей пустить работодателю пыль в глаза, украсть, нарисовать красивые цифры, а некрасивые красиво объяснить, кочевать из проекта в проект, иметь блестящее резюме и быть пустышкой в красивой обертке одновременно, либо даже прекрасным спецом, но не вписаться в данную конкретную компанию или проект и всё зафакапить..