Dmitry Kirsanov
Видимо, речь в статье о тех англичанах, которые экономят на зарубежной рабочей силе, и с которыми на родине не очень хотят работать, может быть по причинам, перечисленным в статье.
Приведённые идиомы - это просто идиомы, а не юмор. Никто не приходит раньше, никто не будет ругаться за 5-минутное опоздание - скорее наоборот, скажут что никаких проблем.
В общем - нет никакой значимой разницы, и ни к кому подстраиваться не надо - лучше вас они всё равно никого не найдут.
Да вы оптимист.
Заголовок - байт. Я уж подумал, появится пылесос "Ведомости".
Тогда не принимайте совет буквально. Если взять часть вашего поста и таки прогнать через GPT-4 с Достоевским и его приколами, то получится примерно следующее:
"О, драгоценные читатели, примите в душе моей рассказ о человеке, что имеет жизненный узор яркий и внешнее вниманье незначительное, яко согласно книжному описанию. Таков мой образ, что в семидесяти случаях из ста, основываясь на внутренних ощущениях, решения принимаю, а иногда и на мир взгляну сквозь призму отзывов, знакомых советов и опыта.
Ужель смешно вам, читатели? Не велят мне ничего навязывать, ибо лишь жажду информации столько, сколько просить могу. В ответе на вопросы мои, просить ускоренной речи, профессии знания и бодрого голоса. Иначе, может созвучным стать вопрос: «Хорошо ли слышите, сударь? Мощности пылесоса ведь спрашивала, а вы - "шерсть великолепно убирает"».
И вот, представляю вам, недавно меня осенила реклама курса motion design на skillbox, весьма актуальная тема, ибо с сыном моим обсуждали мы не так давно, чему бы ему интересному и перспективному обучиться. О, я же «мамуля»! Так решила «мамуля» постигнуть, сколь стоит этот курс и какова его продолжительность. Скриншот представляю для веры вашей, чтобы не подумали, что выдуманы слова мои."
Ниасилил. Но в каждом предложении - "я". Уже хорошее начало. Текст сложный. Вставьте его в ChatGPT и попросите перефразировать. Можете добавить - в стиле Достоевского с вкраплением шуток. В нынешней форме текст нечитаем - это сумбурно сброшенные мысли, не более того.
5 ироничных анекдотов по этой новости от ChatGPT:
Вот история о том, как Indeed проводил собеседования на своих вакансиях: "Так, мы здесь в Indeed знаем все тонкости поиска работы. Ну, и конечно, как уволить 2200 сотрудников безболезненно!"
-
Один из уволенных сотрудников Indeed говорит другому: "Ну что, пора искать новую работу. Интересно, какой сайт для поиска работы нам порекомендуют?" - "Да, я слышал, есть такой классный сервис - Indeed. Наверное, стоит им воспользоваться!"
-
Встреча коллег, которые собираются уволиться из Indeed: "Так, ребята, я знаю, что мы тут все профессионалы в поиске работы, но есть один вопрос: кто-нибудь знает, как удалить все данные с корпоративных ноутбуков?"
-
Ирония судьбы: все 2200 уволенных сотрудников Indeed отмечали своё последнее рабочее место в резюме как "Специалист по трудоустройству".
-
На прощальной вечеринке уволенных сотрудников Indeed: "Давайте выпьем за то, что у нас будет достаточно времени, чтобы отдохнуть и найти лучшую работу на Indeed! Но серьезно, кто-нибудь знает, как заблокировать доступ к Slack?"
Это известный сайт, но его ареал - это больше Запад. Где не все знают, что такое Яндекс, и точно не знают про VC.
Да, не через Indeed. Намного лучше послать CV в десяток крупнейших агентств.
Для Запада - норм. Посмотрите на Monster.com - там же чёрт ногу сломит. А тем не менее - всё ещё сервис номер один.
Фейсбук тоже вебсайт. Но вообще вы правы, у них раздутый от кривизны исполнения сервиса штат. Та же ситуация в других подобных компаниях.
MidJourney - это надстройка над Stable Diffusion. Но да, гораздо лучше чем Dall-E.
То есть кучка надстроек над GPT, за деньги. Пахнуло 2020-м.
ВСЁ это можно сделать через ChatGPT, бесплатно. Включая промпты. Для генерации картинок - бесплатный Stable Diffusion или Dall-E.
Абсолютно! В любой день. В контракте указывается, какой срок дают на предупреждение, но обычно это пара недель. Причём могут сегодня продлить, а завтра сказать - "извини". Это сплошь и рядом, так как компании, нанимающие контрактников, обычно не блещут навыками планирования. Если нанимают на новый конкретный проект - это одно, там скорее всего отработаете до конца, но если это поддержка или "work in progress" - тут бабушка надвое сказала.
Да пожалуйста. Девушка занимается вопросами полового равенства. Очень важная и нужная профессия.
Ничего подобного. Если вы контрактник, вас могут уволить с двухнедельным уведомлением и без любого пособия. Если же вы работали на компанию как постоянный сотрудник, то хорошо если получите оклад за пару месяцев, но это при стаже в несколько лет.
Дополню - запрещают носить наушники на обоих ушах, но если гарнитура на одном ухе, то вроде норм. Если у терминала динамик, то это может не сработать на холодном складе - скорее всего из-за одежды. Но и здесь можно поиграться с устройствами - беспроводной динамик в виде колье или тиары, например. Ну или просто цепляющийся на карман.
На некоторых складах помимо аудио вывода практикуют и аудио вход. То есть вместо сканирования оператор говорит, что он делает, используя ключевые слова. Технологии (Honeywell Voice) уже 10 лет в обед, но кто пользуется - говорят "норм". С новыми технологиями воспроизвести их функционал не представляет проблемы.
Вы правы, в ЕС запрещено носить наушники на складах. Сейчас как раз разбираемся, можно ли внедрить голосовые комментарии в приложение, и главный оппонент - безопасники.
Фейсбук. Буквально плохая зарплата буквально ради печенек. В ходе интервью они начнут с того, что у них отличная столовка. Продолжат тем, что столовка - просто класс. И закончат тем, что их столовка - легендарна.
Низкую зарплату вы увидите в проекте договора.