По поводу вышки согласен. Среди разрабов, HR, менеджеров - самые сильные кого встречал не имеют профильного образования, а многие и вообще вышки не имеют.
Но что они точно имеют так это огромный опыт. Так что по поводу резюме как такового совсем не согласен.
Опыт работы в каких именно компаниях, какой именно был круг задач и какие были успехи - это определяющее
В статье не уточнили, что такие цифры у Waymo потому что у них своя методология подсчета. Они не учитывают разъединения которые не имели бы последствий. То есть там может в 20 раз больше разъединений было - просто это не учитываются
И в там в целом у нескольких компаний свои методологии потому тяжело их сейчас сравнивать