Можно ли объединить 180+ сервисов для работы, HR и другого в единой экосистеме? Как сделать портал началом рабочего дня для 46+ тыс. сотрудников группы компаний, независимо от обязанностей и нужных инструментов, повысить их эффективность и вовлекать в корпоративную культуру?
Привет! Я Саша, рассказываю о моих осознаниях на почве опыта и изученных материалов. Эта небольшая статья о том, как мгновенно увеличить качество работы и подготовиться к переговорам: быть уверенным и побеждать.
Теперь я чувствую себя свободным и идентичным. Размеренно реализую свой потенциал, не растрачивая ресурсы. Не пытаюсь быть крутым в чужих глазах. Больше не гонюсь за идеалом, которого не существует и в конце дня не нагнетаю тем, что чего-то мог сделать больше или по-другому. Преодолеваю трудности, горжусь своими действиями и снова достигаю побед.
В общих чертах, сначала у меня просто снизилось волнение. Я стал понимать, что происходит. Стал уверен в том, что делаю и в том, что ошибки — это точки роста. Визуализация результата — это теперь дополнительная мотивация, а не фактор беспокойства. Научился адекватно оценивать мои результаты и ее недочеты. Благодаря всему сверху могу защитить мою ра…