Анна Фаулер

Действительно, главное, чтобы все выжили. На последнем корпоративе у нас один сотрудник за начальником с ножом бегал. Вот это веселье удалось🤦🏼‍♀️ у вас надеюсь такого безумия не было?

Мой лучший корпоратив был в прошлом году на катке с керлингом. Еще поставили тент, где поили глинтвейном и выступали музыканты. Ведущего как раз не было. А вот история про поездку в другой город или кэмп очень интересная. Не разу не встречала, чтобы компания отвозила всю команду в другой город просто для отдыха. Вы с таким в реальности сталкивались?

Не совсем поняла, почему в итоге линейный персонал, который в таком дефиците, предпочитает не постоянную работу, со страховкой и другими плюшками, а подработку на платформе? Только из экнонмии времени?

А когда-то такая дружба крупных фирм называлась монополией

Одежда нелепая, а остальное даже очень функциональное, особенно туалетная бумага 😂 по каким критериям делали отбор?

Не слишком ли сложная система? ценности, лайки, валюта. Не проще ли сразу построить систему — сделал хорошее дело — получи пирожок

Повышение зарплаты вредит, когда только что повысили видимо)) хотя кто от такого откажется… в целом все верно, хорошее рабочее место и полный пакет ДМС это просто напросто уважение к сотруднику. Интересно, к кому с вашим списком идти в компании, чтобы и полный ДМС и кофе бесплатный

Да, периодическая прогулка всегда помогает мозгу начать работать, это факт. С чат-ботом механика интересная, но я конечно больше за классические клубы или команды. Только в этом году выбили занятия с инструктором по йоге. Есть лайфхаки, как убедить начальников организовывать спорт в компании?

Я HR, что довольно логично исходя из названия вашего дайджеста))

Что-то не верится, что для счастья 200-300 тысяч хватит, особенно с нынешними ценами. Тут хотя бы в миллион уложиться, как думаете?

Жесть какая, современное рабство и охреневшая система

Ну кстати статья так себе, тема ИИ в носках не раскрыта, передавать информацию о состоянии больного деменцией это отлично, но при чем тут ИИ и как это все работает остается загадкой

Вот согласна, у меня был их телефон, просто даже из любопытства сравнить, и да iOS тогда был сильнее, но свои фишки у них были и возможно со временем что-то путное из этого бы получилось

Да сертификаты интересная тема, спасибо

Стикер с йодой очень милый. Про благодарность интересно, у нас в компании есть только эта механика, остальная мотивация пока не прописана, хотя и думаем над этим. Вот размышляем какие крупные подарки можно дарить, iPhone как-то банально

А мне нравятся стикеры, классная тема для эйчаров, зря вы так

Это начальник, интересно, когда сотрудники так проникаются, что бьют себе тату))

Эскизы татуировок красивые, видимо поэтому сотрудники и соглашались, но конечно рискованное предложение, на всю жизнь имя компании набить. Интересно, есть еще аналоги в других компаниях таких акций 🤔

Раньше брала lavazza, а сейчас заказываю tasty, качество сильно лучше за эти деньги

Хочется подробнее узнать про сами методы

Классно проводят время айтишники, всем бы так! А шаверминг в чем заключался?

За тг с мемами отдельное спасибо)) вот интересно даже, чем hr квиз отличается от обычного, вопросы по тк рф задают?))

А какими инструментами такое микрообучение подавать сотрудникам?

А возможно ли использовать этот ии для того, чтобы создать изображение, которое имитирует рисунок или набросок человека, который не очень хорошо рисует?

Вам идея к следующему материалу - новогодний корпоратив на дистанте

А посоветовать хорошие курсы можете? Куда стоит отправить ребенка?

Интересно, корпоратив онлайн тоже можно провести? Каждый пьет перед экраном в одиночку?))

Да, конечно в идеальном мире хорошо если начальство понимает необходимость и базы знаний и наставников, но мне кажется чаще всего новичков просто кидают в бассейн с криком плыви, а выплывет или нет уже его забота

Главная картинка конечно огонь, иногда так хочется повторить 😂 а так, самый дельный совет — предоставить наставника, другой вопрос, кто этим будет заниматься, у нас в отделе вечно полный загруз и как в такой ситуации быть?

Мне кажется мем в огне не только айтишникам, тут кого не возьми актуально будет))