Igor
1. Если содержание тестового задания не соответствует будущей работе, это не значит, что оно не тестирует. Выполнение тестового задания раскрывает владение навыками, применимыми и к работе другого направления.
2. Если задача написана так, что требует большого количества уточнений, возможно тестируется навык уточнений, а не выполнения задачи. Насколько подробно составлена инструкция по передаче тестового задания никакого отношения не имеет к самой форме тестового.
3. Четвёртый пункт остался для меня загадкой. Так и не удалось уловить связи между структурированным сухим документом и банами по разным причинам.
Возможно, вы правильно идентифицировали причины по каждому из пережитых кейсов и абсолютно правы т.к. это ваш личный опыт.
Но после того, как обобщили информацию и объединили в статью, наблюдается потеря логических связей.
"Боли" пользователя в разрезе работы с медицинским продуктом приобретают новые смыслы :)
Просто они так делали, пока шлагбаумов не было. Наверняка водители найдут способы проезжать, если им надо даже с системой пропуска только по вызову.
Потому что они так делали пока шлагбаумов не было
Отлично, значит теперь таксисты будут запарковывать дворы, даже если в них стоит шлагбаум. Или просто заезжать спать и есть.
А об обновлении поездов они не задумались? Эти старые вагоны просто издевательство над людьми.
Хорошее исследование. Как по мне многих ошибок можно избежать на этапе проектирования просто пообщавшись с пользователями.
Тестируются не навыки работы в другом направлении, тестируются просто навыки. Например, поиск информации, усвоение, переработка и донесение до аудитории. И тематика неважна, хоть шиномонтаж, хоть разведение животных. Лишь бы не на аудиторию специалистов, тогда такая работа может требовать дополнительного образования и тематика будет важна.
Навык уточнений невероятно важен. Большинство заданий в реальной работе поступают в очень ограниченной форме. Зачастую заказчики не являются специалистами в постановке задач копирайтеру, редактору и т.д. Если брать в работу всё без вопросов это чревато переработкой подготовленных материалов в будущем и споров.
Ответы на вопросы могут быть всё также заготовлены, как часть тестового задания. Но при большом потоке кандидатов это действительно сложно делать, вы правы.
Я не утверждаю, что все работодатели такие умные и действительно так тестируют. Но и всех под одну гребенку ставить не хочется.
В любом случае ваш материал вызвал дискуссию, значит тема интересна. Спасибо за материал