Александр Букин
Design Lead в Магнит с опытом в дизайне 20+ лет. В прошлом — много лет в медиа, опыт создания собственной студии, работа в финтехе и медтех-стартапе и др.
Самое любимое – оценка по шкалам «нравится» и не «нравится» :) На мой субъективный вкус стало сильно лучше
Да, действительно дельная статья )
Опять дизайнеров обошли стороной )
У нас в РФ (да и не только в РФ) всегда 90% по связям переходят из компании в компанию. Кто-то руководящий перешел – перетащил за собой удобных ему людей. Наверное это нормально, т.к. к результату лучше идти с теми, в ком уверен – так лучше и для бизнеса и для участников команды
Отличная статья. Отличный подход к формату работы в 2020 году, правильный и обоснованный. Особенно касательно устаревших форматов офиса с 9 до 18. Все, мир изменился и прежним уже не будет, по крайней мере в IT-сфере это случилось
Отвечаю на вопрос, заданный в заголовке: 1) способ: пишите в facebook что вам нужны 5-7 человек для тестирования
2) выходите на улицу и "ловите" людей для проведения коридорки прямо там
3) находите сервисы, форумы, чаты где уже есть люди, готовые потестировать ваши прототипы.
Если не соглашаются бесплатно - накинуть каждому символическое вознаграждение из собственного кармана.
Профит, статья готова)
Автор видимо не пытался устроиться в Яндекс, уахахаха) [злой смех]
В идеале да, но часто руководство само не понимает до конца, кто такой дизайн-лид. И все ожидания сведутся к «делай хорошо, а плохо не делай».