Конь на работе

Согласны. В статье речь идет о найме. Когда кандидат принят на работу и раскрывает перед работодателем себя с лучшей стороны, надо быть готовым к адекватной прибавке.

Спасибо за Ваше мнение! Заметно, что у Вас большой опыт в рекрутинге.

Да, согласны. Возможно, это и не очень честно по отношению к кандидату, но вопрос зарплатной вилки должен быть открыт.

Фит, наверное, - да, а фид - от англ. feed.

Хотелось бы, чтоб это стало нормой)

Уважаем Ваше мнение, но у нас - своя точка зрения)

Да, Максим, абсолютно с Вами согласны. И про эмпатию верно подмечено, одно из ключевых эмоциональных качеств для руководителя.

Да, юридические вопросы - дело тонкое! Тут не пошутишь)

Очень интересная история трудоустройства! Действительно жаль, что удалили статью)

Мы работаем над этим!)

Изучить их фантазии?) Хорошая идея, кстати)

Группа поверхностных есть наверное в любой сфере)

Да, и к тому же не надо задавать глупый вопрос: вы стрессоустойчивый человек?..

Согласны, вопрос неэтичный и бесящий)) Но порой принципиальный для работодателя. Поэтому нужно заранее заготовить ответ, который бы обрывал все последующие поучения

Верное замечание про игру!)

Да, согласны с Вами, поэтому мы и пишем: чтобы оценить легкость в общении и чувство юмора кандидата, то надо… пообщаться с ним.

С таким анекдотом Ваши шансы заполучить вакансию заметно возрастут)

Нет, это вопрос на собеседовании)

Согласны с Вами, поэтому и предложили наши идеи, как заменить стремные вопросы более корректными

Насколько нам известно, их еще очень много)

Да, и думаем, что наши идеи многим пригодятся.

Главное, не равна нулю)

Ваш знак зодиака подошел им?)

Внутри одной команды разглашать суммы, возможно, и нельзя. Мы пишем про предыдущие места работы

Возможно, их беспокоила совместимость)

Мы рады быть полезными)

Спасибо за ценные дополнения к нашим пунктам)

Вам везло с HR)

Поздравляем! )

Да, согласен!