Топ-5 проблем, с которым сталкивается малый бизнес.
Малый бизнес – это своя отдельная культура. Туда редко надо ходить в черном и строгом. Там не все по регламентам, стандартизировано и описано. Там все как-то уютнее, неформальнее, проще что ли. Не давит груз серьезности. Но есть и обратная сторона. Часто малый бизнес создается на мотивации и идее основателя или друзей-партнеров. И в какой-то мо…
По пятой проблеме, кажется, что hr не всегда нужен. Важнее хорошая команда, которая подхватит нового человека)
Согласна с Вами, я именно поэтому назвала проблему - отсутствие работы с людьми. Если команда и собственник смогут вписать нового человека в команду и будет хватать время на его развитие, то хорошо. Но, когда бизнес растет, обычно эту функцию приходится делегировать. Но главное при росте - совсем про нее не забыть