Валерий

Про большое недоверие студентам в компании бред.
В большинстве крупных компаний у начальников отдела часто есть KPI как количество стажёров и на количество стажёров которые остались работать после стажировки.
А за самыми талантливыми студентами обычно выстраивается очередь из компаний.
Про свободе тоже не совсем так.
В крупных её не меньше чем в стартапах, просто нужно разбираться в бюрократии.

Можно разбить тему на отрасли (маркетинг, производство, ИТ и т.д.) и выпускать в отдельный день недели.

Тут штрафы по какой-то причине незапихнули в прочие доходы/расходы. Предполагаю, чтобы в глаза не бросались.
А так нужно поставить вопрос: каким образом изменение штрафов влияет на прибыль.
Правильно было бы назвать статью: без штрафов прибыль WB ,снизилась с X1 до X2.
P.S. Вопрос: таблица странная, это какая форма отчётности?

1) Валерий;
2) Актуарий;
3) построение модели PL с возможностью провалиться в плоть до прямого договора с возможностью увидеть оценочную величин денежного потока.