Людмила Казачихина
Подход где-то альтруистический, хотя, если обученный человек останется у вас работать, то, несомненно принесёт компании пользу.
Наверно и остаются. Ваш подход, видимо, появился не на пустом месте и вы просчитали, насколько выгодно тратить время своих крутых специалистов на воспитание работника для себя, а не для других.
На мой взгляд спорный подход. Профессинализм никто не отменял. А личностные качества, которые вам подходят, можно проверить с помощью подробного анкетирования-тестирования и испытательного срока с полной отчётностью о проделанной работе. И вопрос: надолго ли задерживаются у вас обученные с нуля люди. Возможно, что обучаете специалистов для других компаний.
Спасибо за развернутый ответ.
Насколько минус-слова влияют на блокировку показа рекламы по запросам?
За статью спасибо, интерсно и полезно.