Часто обсуждается нарушение трудового законодательства со стороны работодателей, однако иногда ситуация может быть иной: на нарушении настаивает сам работник. Например, работник отказывается официально заключать трудовой договор, несмотря на то, что фактически выполняет работу. При этом работодатель заинтересован в правильном оформлении трудовых от…