Самый полный HR-дайджест за март. Выпуск №10

Правительство разрабатывает новые правовые нормы для целевого набора иностранных работников и повышения защищенности работодателя.

В то же время, недобросовестных работодателей, которые практикуют теневую занятость, внесут в единый реестр.

А на портале «Онлайнинспекция.рф» создан раздел, где собрано более 1700 актуальных образцов и форм кадровых документов. Доступ бесплатен и не требует регистрации.

Настал тот момент, когда тренды перешли из раздела прогнозов к рабочим моделям. Рекомендую свериться с этими 6 стратегиями привлечения персонала. Вдруг что-то так и не протестили.

Одним из трендов в рекрутинге в начале года называли внутренний рынок талантов. Однако на практике у этого необычного метода есть и свои подводные камни, которые описаны в этой заметке.

Продолжаем испытывать догмы на прочность. Давайте разбираться, по-прежнему ли тимбиллдинг - это рабочий метод сплочения, или лучше не тратить время на него?

А в этом материале эксперт разбирает эффективность тренингов: когда они не работают, как находить толкового тренера и какие есть альтернативы у этого инструмента.

В Amazon сотрудники должны посещать офис трижды в неделю, а PayPal делает бонус $1000 в месяц за жизнь рядом с офисом, но возвращение в офисы проходит не так гладко для самих компаний. Но есть ли смысл в возвращении удалёнщиков в офис?

Отдельно поговорим о страхах руководства, которое отказывается ввести гибкий график работы. В этом материалы описаны 3 основных проблемы смешанного графика и как их можно решить.

Для полноты картины предлагаю прочитать об опыте работы в гибридном формате таких компаний как tutu, Dodo Brands и Avon. Все плюсы и минусы, а также практические советы внедрения смешанного графика в этом гайде.

Ситуация на рынке такова, что новички получают больше, чем старые сотрудники на тех же позициях. Чтобы избежать конфликтов из-за этой разницы, нужно учитывать 4 совета по корректировке зарплат.

А чтобы подобных вопросов не возникало, нужно заняться вопросом честной зарплаты для всех сотрудников. В этой статье описаны основные принципы справдедливой оплаты труда, которые являются основой эффективной системы вознаграждения в организации.

6 апреля в 11:00 (МСК) «Развитие сотрудников в условиях дефицита кадров и ограниченного бюджета». Какие тренды корпоративного обучения диктует рынок, и как L&D может оптимизировать бизнес-процесс? Как с помощью обучения создать кадровый резерв и подготовить команду будущего? Эти и другие темы обсудят эксперты из Lerna.ru и Kampus.

Онлайн курс 18 апреля (скидка -10%) «PRO.HR-МЕНЕДЖЕР». Вы научитесь создавать работающие HR-стратегии, говорить со стейкхолдерами на одном языке, использовать продуктовый подход для выстраивания эффективной работы на всех этапах EJM, научитесь искать точки роста с опорой на данные и оптимизировать HR-процессы.

Рубрику начнём с подкаста по вопросам: почему внутренние изменения не должны отражаться на культурном коде компании, как измерять эффективность HR-отдела и помочь сотрудникам чувствовать свою ценность в организации.

О том, как создать команду мечты, вы можете узнать из книги о компании Netflix, или прочитать краткую выжимку с основными тезисами.

Следующим пунктом в рубрике будет рекомендация на сериал 2019 года «Утреннее шоу» (The Morning Show). Корпоративная драма с звёздным составом и неплохими рейтингами.

В завершении подборки можно и повеселиться. Вашему вниманию самые странные причины увольнения по собственному желанию.

И по традиции. Таро расклад на работу.