Суд обязал компанию из США выплатить €75 тысяч уволенному сотруднику, отказавшемуся работать со включенной веб-камерой Статьи редакции
Власти признали такой контроль нарушением конвенции о правах человека.
- Житель немецкого города Диссен получил компенсацию после увольнения из нидерландского филиала компании Chetu. Она занимается разработкой ПО, штаб-квартира находится во Флориде. На материалы суда обратило внимание издание NL Times.
- Сотрудник работал в Chetu с 2019 года телемаркетологом, он зарабатывал более €70 тысяч в год. 23 августа руководство обязало его принять участие в «Программе корректирующих действий». Он должен был включить совместное использование экрана и веб-камеру на весь рабочий день.
- Через два дня работник написал руководителям, что «чувствует себя некомфортно, когда за ним наблюдают по девять часов», назвал это вторжением в личную жизнь, отключил камеру, но оставил трансляцию действий на экране. Его уволили на следующий день за «отказ работать и неподчинение».
- В иске истец настаивал, что не было причин для немедленного увольнения. Суд согласился и постановил, что включенная камера «нарушает право работника на частную жизнь», указанное в статье 8 Европейской конвенции о правах человека.
- Суд обязал Chetu выплатить мужчине зарплату более €2700, €8375 — за незаконное увольнение, €9500 евро — в качестве помощи при поиске другой работы и €50 тысяч — дополнительной компенсации. Также компания должна оплатить 23 неиспользованных дня отпуска.
- Меньше чем через неделю после увольнения филиал Chetu в Нидерландах закрыли, пишет издание со ссылкой на документы. Он работал с 2013 года.
31
показ
17K
открытий
1
репост
Ну не умеют люди в переговоры... Все правильно сделал
Как понять фразу "не умеют в переговоры"?
За 75 тысяч евро досудебно смысла нет.
Для местных заводчан объясню человеческим языком.
23 августа руководство обязало его принять участие в «Программе корректирующих действий».РАБотник показал очень низкую вовлеченность в работу/kpi и его поставили на проверку - что он делает не так и делает вовсе ли?
Но у РАБотника были другие планы и тут понеслась…
PS. Страшно представить на сколько нужно «них(ничего) не делать» чтобы в корпо применили такой метод контроля)
Если бы он вообще ничего не делал, то демонстрацию экрана то же бы отключил, а тут оставил.
Я сама уже больше трёх лет в формате хоум офиса. Так вот мне как-то не очень хочется каждое утро переодеваться из пижамы, я в ней до обеда могу работать, если камеру от начальства провести, то будет не комфортно, а вот демонстрация экрана, да, мне пофиг, все свои фильмы и т.д. просто запущу с ноута.
Но у меня изначально договор, что график свободный, поэтому никто не следит, когда и сколько я сидела за компом, главное чтобы сдала в срок работу.
скорее - насколько можно не уметь в мотивацию, контроль и отбор сотрудников, чтобы доходить до такого.
А точно ли стучание по клавиатуре девять часов в день является оптимальной метрикой при разработке ПО?
есть программы делающие скрины экрана,а ля чего вебкамера не на совещаниях и т д непонятно
О, пешка капиталистов
Кстати, большие не-АйТи корпорации в США иногда кажутся полной противоположностью этой картинке.
ого, а тайные тюрьмы сша на ближнем востоке - это не нарушение прав человека?
Какие же они тайные, если комментатор на VC всё о них знает? 🤣😉
Комментарий удален модератором
А если бы он в офисе работал, его что там ширмой нужно было закрывать?
Офис принадлежит компании, а квартира нет. С какой стати он должен включать вебку на своей частной территории, тем более в приказном порядке.
А в офисе на тебя кто-то пялится всё рабочее время, прямо перед твоим лицом? Это в дополнении к другому комменту
а Филиал то почему закрыли? Если про желание в суд обратиться не знали
это как раз ясно - чтобы остальные сотрудники филиала не успели в суд обратиться и тоже компенсацию отсудить
Возможно это просто был хитрый способ поставить сотрудников филиала в условия, от которых они сами уволятся и не нужно будет их сокращать и к моменту закрытия успело уволиться достаточное количество.
очевидно компания была абсолютно не согласна с подходом в судовой системе)
Получив деньги и выиграв дело он дал возможность и другим решить в этот же способ свои проблемы.
Если в ЮСА они работают на мечту по 60-70ч в неделю , то в ленивой Европе этого делать не будут, только по судах бегать.
Судя по их действиям, всё это мероприятие было направлено чтобы сотрудники уволились сами, либо их уволить, а потом закрыть филиал
Это был ведущий разраб фулстек, который пилил проприетарный софт без документации.;))
не ну дома работа под вебкам это только для определенное контингента с онлифанс))
А и правильно, нечего хуеть.
Не человек, а редиска, закрыл своими действиями целый филиал честной компании! Четвертовать, растрелять и изнасиловать негодяя! Будет знать, как свои права отстаивать!
И компенсацию отобрать?😁
Компенсацию изнасиловать и оставить.
Короче, хотели включить «большого брата». Но не рассчитали и обосрались. Это, к слову, не о свободах в Европе, а о том, какое скотское отношение к сотрудникам в США. Компания то оттуда и такие нормы, типа камер наблюдения за сотрудниками, там в порядке вещей
Удивили такая хрень во многих российских компаниях и у нас это проглатывают и работают дальше.
Если норм платят, то можно хоть во всей квартиры камеры развесить, пусть глядят. А параноикам задачка будет на сообразительность - записать один свой образцовый день и крутить его на камеры год.
Ну так у нас и на могилизацию сами идут
Например?
Наэффективничали менеджеры
А все могло и дальше работать..
Скорей всего не могло - похоже что офис уже был на гране закрытия. Решили скорей всего просто испытать новые методики, с идеей "даже если все не понравится - мы все равно закрываемся".
А держать офис в Европе для США, та еще проблема.
Кто-нибудь выплатите мне 75 тыс долларов и я уйду на пенсию )
Комментарий недоступен
Как раз недавно читал, как люди удалённо проходят интервью за других. И основной вопрос комментаторов был: так раскусят на первом же рабочем звонке.
А вот теперь не раскусят, и постановление суда есть!
не совсем так - тут проблема в том, что они хотели камеру на весь день. Никто не говорит, что камера не могут требовать включать камеру на время митинга и т.п..
Не путайте мух и котлеты.
Для интервью камера практически обязательна, и то индусы умудряются даже не смотря на камеру читить.
Комментарий недоступен
Добро пожаловать в "американскую мечту". Компенсация, кстати, смехотворная.
Комментарий недоступен
Капиталисты совсем а***ли, скоро будут заставлять включать камеру когда спишь
Никто не заставляет — уволился и никаких проблем.
Капиталисты-то тут при чем. При коммунистах могло быть и хуже, просто технологии еще не развиты были
**Меньше чем через неделю после увольнения филиал Chetu в Нидерландах закрыли.
Самая лучшая часть статьи. Скорее всего испугались нашествие исков.
Обиделись может
вот действительно, целый день работать с включенной вебкамерой это вообще ненормально, даже в носу не можешь поковыряться, чтоб никто не видел
Комментарий недоступен
Этак скоро вебкамщицы начнут хуеть, "не хочу работать с включенной камерой, это меня подавляет"
Давно уже подавляет? ))))
Ну если она сможет зарабатывать столько же, почему нет ☺
ps: Она всегда может пойти озвучивать хентай
"Меньше чем через неделю после увольнения филиал Chetu в Нидерландах закрыли, пишет издание со ссылкой на документы. Он работал с 2013 года. "
Chefs kiss
В тоталитарных странах, такое не возможно
big brother is watching you
Такие требования странные, не нарушает ли это личные границы? Или работник дал повод усомниться в себе?
начальников- самодуров никто не отменял :(( даже если это и был performance improvement plan, все равно жестко
Ну правда ведь, может он там без трусов сидит
Назрела шутка про веб кам, но я воздержусь)
Пацан к успеху шел. Дошел.
Так он же на работе в этот момент доджен находиться? Какая "частная жизнь" в рабочее время?