Смотри на себя глазами рекрутёра — им важно, чтобы ты был стабильный, софт-скилльный, умел работать в команде и хотел расти именно в их компании. Рекрутёры получают деньги за сотрудников, которые прошли испытательный срок — поэтому тебе нужно убедить их в том, что у тебя это получится.