Свобода слова и выражение собственных мыслей являются одними из основных принципов демократического общества. Однако, в корпоративной среде, существуют определенные ограничения, особенно когда речь идет о высказываниях в сторону начальника или коллег.
Во многих компаниях сотрудники проводят большую часть своего времени в офисе, "отсиживая" рабочие часы и уходя домой без ощущения достижения значительного прогресса. Возможно, в вашей фирме ситуация также не исключение. Однако, есть несколько способов, которые могут помочь изменить данную ситуацию и привнести больше энтузиазма в повседневную работу…
Назначение на должность руководителя может быть как радостным, так и вызывающим тревогу, особенно если вы столкнулись с проблемой непослушания сотрудников. Однако, не отчаивайтесь! В этой статье мы рассмотрим несколько полезных советов о том, что делать в такой ситуации.
Здоровье сотрудников является одним из ключевых аспектов успешного функционирования любой организации. Однако что делать руководителю, когда у одного из его подчиненных проблемы с постоянными заболеваниями? В данной статье мы рассмотрим несколько возможных вариантов действий со стороны руководителя.
Вопрос о том, стоит ли давать деньги в долг лучшему другу, является сложным и индивидуальным. Необходимо учитывать множество факторов и обстоятельств, прежде чем принять окончательное решение.
1. Займы на потребительскую растрату: Взять кредиты или займы на непродуктивные расходы, такие как дорогие покупки, роскошные отпуска или предметы, не рекомендуется. Они могут привести к долговой яме и финансовым проблемам в будущем. Лучше бережно относиться к своим финансовым ресурсам и использовать их разумно.
Карьерный рост является мечтой многих работающих людей. Чтобы быстро продвигаться по карьерной лестнице, необходимо обладать определенными навыками и знаниями. Ниже описаны основные области, которые стоит изучить:
В мире бизнеса важно не только достичь финансового успеха, но и установить долгосрочные и взаимовыгодные отношения с бизнес-партнерами. В то время как предприниматели стремятся получить максимальную выгоду, практикуя нечестные методы, существует этически правильный подход, который формирует доверие и уверенность среди бизнес-партнеров. В этой стать…
«Рамиль Вафин & партнеры» - это компания по развитию отдела продаж и систематизации Вашего бизнеса. Мы на рынке с 2014 года и за это время реализовали множество крупные проектов, охватив сферы медицины, b2b, брокерские компании, производства пиломатериалов и т.д.
«Рамиль Вафин & партнеры» рассказывают о пяти самых частых ошибок, которые допускают новички в управлении персоналом. Объясним, как их избежать и наладить отношения руководитель-подчиненный.
Критерии для найма топ-менеджера существенно отличаются от найма других сотрудников. В компанию приходит человек, который должен уметь отвечать за ключевые процессы либо всей компании, либо отдельной области, например, SEO.
«Погружаемся в задачу и ситуацию клиента, чтобы максимально быстро и эффективно найти результативных сотрудников. Наш опыт и результаты не только в подборе, но и в формировании эффективных отделов продаж»