Лекарство от одиночества для зумеров? Это мог бы быть старый добрый офис
Работники поколения Z заявили, что удалённая работа в изоляции негативно сказалась на их профессиональном развитии и ощущении баланса между работой и личной жизнью.
Исследование, в котором приняли участие более 60 тыс. сотрудников Microsoft, которые перешли с офисной работы на удалённую во время пандемии, показало, что они чувствовали себя «более изолированными» и неспособными наладить столько же новых отношений, когда работали дома.
В другом исследовании было опрошено 2 тыс. работников поколения Z из разных стран и отраслей, чтобы понять наиболее насущные проблемы, с которыми они сталкиваются на своей работе.
Так было выявлено, что многие опрошенные представители Z, работающие удалённо, испытывали чувство «изоляции» от своих коллег и, в свою очередь, считали, что упускают возможности для налаживания контактов. Эти проблемы потенциально могут привести к повышенному чувству стресса и тревоги, непоследовательному уровню производительности и неспособности хорошо вписаться в корпоративную культуру.
Поскольку компании просят (а в некоторых случаях и обязывают) своих сотрудников вернуться в офис, работники поколения Z, которые регулярно приходят на работу, говорят, что у них появилось новое чувство уверенности в своей работе.
По словам одного из представителей поколения Z он осознал, насколько удалённая работа препятствует его профессиональному развитию, только когда в июне этого года перешёл с удаленного формата работы на гибридный.
Другие опрошенные зумеры также сказали, что им было труднее наладить отношения со своими коллегами, которые могли бы принести пользу их психическому здоровью и карьере в будущем. Эти работники также заявили, что удалённая работа повышает тревожность, снижает моральный дух и ограничивает возможности для карьерного роста.
Многие представители поколения Z, которые всё еще работают удалённо, ищут связи за пределами офиса, предпочитая работать в кофейнях, коворкингах или библиотеках.
Конечно, не все хотят возвращаться в офис. Кроме того, некоторые сотрудники говорят, что они более продуктивны, когда работают из дома. Но когда дело доходит до облегчения чувства одиночества, коллективная работа в офисе может оказаться лучшим лекарством.
Меня читают в Telegram