Почему работодателям без HR бренда сейчас — никак?
Точно так же, как для специалиста важен личный бренд, для компании важен HR-бренд. Причём совершенно неважно, какого размера эта компания. Важно, хочет ли эта компания привлекать лучших из лучших и быстро расти вместе с ними.
Очень недооцененная история, а зря. Сильный HR бренд отличный инструмент для привлечения и удержания персонала. Кстати, его мало кто умеет создать.