Как оценить компетенции лида / руководителя?
Часто наблюдаю ситуацию в компании, когда сотрудников оценивают, а их лидов / руководителей — нет. Сюда же можно отнести продактов и прожектов (тоже менеджеры, всё-таки).
Часто наблюдаю ситуацию в компании, когда сотрудников оценивают, а их лидов / руководителей — нет. Сюда же можно отнести продактов и прожектов (тоже менеджеры, всё-таки).
Чтобы быть хорошим руководителем, нужно уметь не только ставить задачи, но и вдохновлять команду, принимать правильные решения и находить общий язык с людьми. Важно быть организованным и уметь планировать свою работу.