Честный тест на профориентацию: зачем он нужен во взрослой жизни?

Слово «профориентация» ассоциируется у многих с принудительными тестами из средней школы, когда вы для мнимой отчетности проходите какое-то странное тестирование. Но, хотя в коллективном бессознательном эти тесты отложились как бесполезные, вопрос «кем я хочу стать, когда вырасту?» актуален в любом возрасте. От лица НАДПО попробуем рассказать, почему грамотно составленный опросник действительно помогает заглянуть вглубь себя и честно ответить, чего вы хотите и, что не менее важно, категорически не хотите.

Концепция профессии на всю жизнь уже не ложится на наше время: как его динамика, так и волна популярности психологии закономерно привели к тому, что люди перестали смены специальности просто потому, что прежняя разонравилась. Сейчас освоить многие дисциплины стало возможным на насыщенных программах переподготовки, которые обеспечивают качественное вузовское образование и практические навыки в сжатые сроки. Однако, поскольку знание, как и любой ресурс, имеет свою цену, понимание своих целей и ожиданий от новой специальности ощутимо поможет в понимании, куда именно инвестировать своё время и деньги. А потом – еще и нащупать подходящий формат работы.

Представим: человек мечтает работать в именитой корпорации, приходит туда – и выгорает через месяц. Возможно, переоценил свои социальные навыки при должных компетенциях, либо же, наоборот, понял, что даже самые классные коллеги и бренд мечты не помогут вернуть стремительно гаснущий интерес к сфере деятельности. Чтобы избежать подобных разочарований, можно проверять собственные ценности на актуальность перед каждым серьезным шагом: сменой места работы, перехода на другой график или руководящую должность.

Профориентационные тесты сейчас изменились: и методологии выявления подходящей человеку специальности основываются уже не на абстрактных вопросах, и в целом о психологии человека ученые знают многим больше, чем во времена зарождения идеи о талантах и предрасположенностях. Поэтому сейчас опросники о желаниях и мотивации составляются с учетом множества факторов – от исторического контекста и культурного кода до актуальных запросов рынка и, естественно, индивидуальных особенностей, человека.

Дать второй шанс тестам, узнать о себе чуть больше и посмотреть в сторону смены профессии можно тут – психологи НАДПО создали увлекательный и подробный тест на профориентацию с расшифровкой, составленный из вопросов, которые иногда полезно себе задать. Тест бесплатный, быстрый в прохождении и ни к чему не обязывает.