1. Борьба за таланты:
Этот тренд пока сохраняется, рынок труда становится все более конкурентным, поэтому компаниям будет все сложнее привлекать и удерживать талантливых сотрудников.
HR-специалистам необходимо будет использовать новые методы поиска и отбора кандидатов, а также создавать привлекательные условия труда.