Компании в России переходят на hot desking: чем грозят «горячие столы» сотрудникам и работодателям?
Прошло меньше полугода, в России появился новый рынок. И теперь заявка или звонок со словами «нам нужен хот дескинг» — это уже норма.
9999 показов
2.1K2.1K открытий
"Clean look: столы не завалены личными вещами, вещи хранятся в локерах сотрудников, офис выглядит круто и технологично."
Если цель - покатывать круто и технолгично выглядящий офис, покатит. Ценой обезличивания рабочих мест до уровня обычного коворкинга и постоянного напоминания сотрудникам, что это рабочее место - не их рабочее место.
"Agile не на словах, а на деле: командам ничего не стоит пересобираться хоть по несколько раз в день."
O'RLY? Возможность "пересобираться" (имелись ввиду обычняе встречи по рабочим задачам?) зависит совсем не от хотдеска.
"Выше продуктивность сотрудников благодаря постоянной смене места работы — это уже доказано и не раз."
Доказано для всех профессий и специальностей?
А впрочем, отлично сформулированный пункт! Именно по "смене места работы". На новом месте впахивают испытательный срок, а потом меняют место работы, после опыта работы на хотдеске :)
Денис, размышления классные, очень экспрессивно)
Но реальность такова, что компании все чаще переходят на hot desking. То есть караван всё-таки идёт.