Федор Светлов
Я вот из электрика в Дизайнера) - Слишком много бюрократии оказалось в реале
не, реальный комментарий директора)
я тогда на встрече выпал после этого аргумента
Ну было такое)
К вопросу мерча.
Корпоративные презервативы:
Да или нет?
Потом эта версия перешла в изогнутую сингулярность, но с черной дырой не зашло на последней итерации
Эх, классная концепция была
От лица дизайнера:
1)
Название было выбрано лет 10 назад и отсылало к Стивену Хокингу.
Грубо говоря можно перевести "умные ребята".
Айдентика выбрана из концепции кнопок из клавиатуры.
Выбрали стиль Нео Гео с небольшими доработками, так как плиточная структура макетов больше всего похожа на клавиши.
2) Старый лого было сложно использовать под нужды hr, устарел в принципе, не имел конкретной айдентики и плохо узнавался с расстояния, не запоминался с первого контакта с носителями
3) Это и был перебор вариантов)
Когда я пришел, концепции стали появляться редко, но было что обсудить)
Не смотря на это фидбек не особо помогал в создании - это мог стать бесконечный поток и я сказал, что лучшая версия будет та, которую мы выпустим.
Руководство подхватило эту мысль, если учесть что прошло больше 8 месяцев с первой итерации.
Мы оставили несколько версий, которые имели за собой какой-то смысл, имели запас прочности и выбрали одну
Потом оставалось описание айдентики, концепции и правил.
—-
Если говорить честно, это не то что я хотел) но это точно лучше, чем было
Интересно узнать инструменты производителей
Про баллы для сотрудников на тильде не слышал
Вчера брал квас, вкусно)
Выучился на электрика, стал дизайнером: stonks
Футбол=it
У меня кейс по аналитике, как год обучения по специальности клиента, без погружения в процессы не обходится + клиенты не всегда сами помнят всё, что происходит в бизнесе, а цели нужно достигать все равно
Я вот могу понять разрабов, но пьяных разрабов...
Следующим этапом будет таргетинг рекламы по анализу крови)