Работаете ОДИНАКОВО из года в год?
Работаете ОДИНАКОВО из года в год?
Для многих сфер бизнеса это является ОШИБКОЙ.
Особенно если в вашей компании есть отделы, куда постоянно требуются сотрудники и там происходит «текучка».
Как происходит классический вариант обучения и адаптации после найма?
Мы просим лучших сотрудников обучить новичков в команде… и лучшие вместо того, что делать свою работу, где они лучшие, начинают обучать (в обучении они — точно не профессионалы).
И новичок – вместо того, чтобы адаптироваться самостоятельно, начинает ждать, что ему кто-то придет, пережуёт и положит в рот информацию.
– Методология обучения новых сотрудников, построенная на принципах обучения взрослых;
– авторекрутинг;
– автоматизированный процесс адаптации
– вот ТРИ КИТА для систематизации в бизнесе.