В статье рассуждаю о форме контент-плана, которая, с одной стороны, помогала бы системно и без мучений придумывать темы, а с другой — организовать работу редакции. Поделюсь своими находками и буду рада узнать о вашем опыте.
Обожаю, когда новогодние спецпроекты заказывают летом, а не в декабре! Тут сразу два бонуса: 1) креатив получается не только про снежинки и ёлки. 2) работа ведется без аврала.
Веселое и креативное иной раз придумывать сложнее, чем очередную экспертоту. Каждый раз смотрю на дизайнеров и восхищаюсь: и как голова не квадратная? Как вам такой мерч?
Это если допустить, что с сегментацией все ок, и ну просто надо ее отправить. Сюрприз-сюрприз
Знание основ html-верстки не защитит вас от внезапно разъехавшегося email на тестах. Тут надо еще нюансы каждого почтовика учитывать. Собрали ультимативный сборник с уникальным портретом Mail, Gmail, Yandex и Outlook. Сохраняйте, пересылайте знакомым верстальщикам и email-маркетологам.
Когда бизнес нанимает подрядчика, то хочет зафиксировать в договоре измеримый KPI. Желательно в деньгах. Или лидах. Или хотя бы в % роста метрики переходов на сайт. Бизнес можно понять. Но агентства CRM-маркетинга отказываются подписывать такой договор. И вот почему.
«Я отсматриваю порядка 600 резюме в месяц, и хорошо, если толковых наберется хотя бы 10%. Остальные вызывают… недоумение. И речь не только о полупустых анкетах. Часто вроде бы подробные резюме на самом деле снижают шансы на собеседование. Ребят, все намного проще!»