Благодарю за статью. Хочу как HR добавить, что именно хороший HR выдерживает баланс интересов компании и сотрудников, во всем. Начиная от разработки бюджета на персонал с учетом той системы оплаты труда, которая принята в компании, до стоимости владения вкс персоналом с прогнозом профита для бизнеса (что же делает дорогой и крутой менеджер для компании). HR экономит деньги компании как на штрафах, так и других этапах работы с персоналом в части разработки материальной и нематериальной мотивации.
Благодарю за статью. Хочу как HR добавить, что именно хороший HR выдерживает баланс интересов компании и сотрудников, во всем. Начиная от разработки бюджета на персонал с учетом той системы оплаты труда, которая принята в компании, до стоимости владения вкс персоналом с прогнозом профита для бизнеса (что же делает дорогой и крутой менеджер для компании). HR экономит деньги компании как на штрафах, так и других этапах работы с персоналом в части разработки материальной и нематериальной мотивации.