Дарья Хлебова

Да, годные варианты
Действительно, мб что-то из этого и стало причиной
Спасибо 🔥

Да там довольно открытые и общительные люди были
Просто на чиле, забывали иногда и тп
Дела…

На самом деле немного непонятно, что вы имеете в виду под «моменты» и каких руководителей вы имеете в виду (мегаполис)? 😀

Ну зато зачем-то они ставят hr план на обработку вакансии и поиск соискателей, чтобы потом всем сказать «нет», хотя вчера было «почти да»

не все, конечно, но те, кто в поисках работы, 99.9% 🤣🤣🤣

думаю, в моем случае мнение hr и рука не сошлись с мнением того, кто «выбирает»

да, такой вариант тоже возникал у меня в голове)
спасибо за опыт 😉

из этических соображений не хочу писать)

Сергей, спасибо за рассказ об опыте 🤗
Я тоже наткнулась как раз на похожее( компания крупная, меня удивило такое отношение
Согласна, лучше даже и не начинать, если старт уже не самый оптимистичный 😔

согласна
индивидуальность и собственный взгляд на вещи всегда самые ценные 😊

и как выходили из ситуаций?)

кратко и в одном месте, класс 👍🏻

1. они слетают, хз почему
2. где?

благодарю ☺️

да, так специально на ускоренном
под рилс

воронка мошенничества. се ля ви

есть иногда такое ощущение, но хорошие ребята все равно попадаются, и это здорово 🤩

🤯😯🤯

это замечательно, будьте аккуратны)

да, к сожалению, я сталкивалась как тим-лид с подобной ситуацией, как у вас :( видимо, в вас прокачен навык ответственности к делу, а у ваших коллег он еще только формируется... думаю, коллеги не готовы были к "мозговому штурму" и обсуждению результатов, что вполне нормально (нормально обсуждать резы). в любом случае ситуация - это классный опыт. спасибо за такой обширный коммент)

Рада, что статья пошла на пользу ☺️😉

именно, еще время потеряешь и силы при этом

Мне очень приятно, спасибо 😊

Благодарю ☺️

да, поэтому лучше продолжать сотрудничать только со вторыми)

да, это я 🤣

только думала сделать, и ты выпускаешь статью 🤣👍🏻

Согласна, нужна всегда искать по душе)

🤯🤯🤯🤯🤯