Динара Халилуллина

Почему вы так считаете?

Вы о чём?

Возможно мы с вами о разном. Недопонимание-такое бывает)

Все верно. И тогда компания, в которой вы работаете и приносите результаты, ценит вас и ваши достижения и таким образом либо увеличивает вашу зп, либо выплачивает бонус.

Искажаете ситуацию и не чувствуете мою логику. Сейчас поясню! Я считаю себя экспертом, но если вы зададите мне вопрос: " каких знаний и навыков мне не хватает?" Я всегда отвечу, что мне не хватает этого, второго, третьего. Я признаю это и дальше иду изучать то, чего мне не хватает. Либо самостоятельно, либо иду обучаться на курсах, тренингах и т.д

Это стереотип. Я никогда не работала в компаниях, которые стремятся меньше заплатить, давая взамен печенки и дружный коллектив. Если человека мотивируют исключительно деньги, то это "беженец" - всегда в поисках работы и лучшей зарплаты. Такой человек не умеет приносить результаты компании. и за счёт крутых результатов увеличить уровень своего дохода, а также приобрести новые знания и навыки

Человек не может знать всё, если кандидат отвечает, что он эксперт, значит он остановился в развитии и пытливость ему не свойственна