Статья рассказывает о поиске квалифицированного копирайтера для агентства
Саммари: - Задача: найти копирайтера на постоянную работу. - Искали через Телеграм, сайты, знакомство. - Требование: написание лендингов, опыт в копирайтинге. - Результат поиска в Телеграм: 15 кандидатов; 2 подходящих. - Поиск в соц. сетях: 3 ответили, не подходили. - Использование связей: безрезультатно. - Поиск через HH.ru: 400 откликов; 8 - потенциально подходят. - Тестовое задание и знакомство через Zoom. - Итог: только 2 осталось; один ушел, другой не подходил. - Выводы: большая часть кандидатов не готова работать. - Эффективность: обучение новичка более предпочтительно.
Статья рассказывает о поиске квалифицированного копирайтера для агентства
Саммари:
- Задача: найти копирайтера на постоянную работу.
- Искали через Телеграм, сайты, знакомство.
- Требование: написание лендингов, опыт в копирайтинге.
- Результат поиска в Телеграм: 15 кандидатов; 2 подходящих.
- Поиск в соц. сетях: 3 ответили, не подходили.
- Использование связей: безрезультатно.
- Поиск через HH.ru: 400 откликов; 8 - потенциально подходят.
- Тестовое задание и знакомство через Zoom.
- Итог: только 2 осталось; один ушел, другой не подходил.
- Выводы: большая часть кандидатов не готова работать.
- Эффективность: обучение новичка более предпочтительно.
Стараюсь выделять самое важное для вас.
?)
Хватит спамить уже, в каждом посте ваши никчемные старания с выделением важного.