Анна Бедраева

Работала в продажах, но как-то не ощущала на себе "вражду" с ОМ. Наверное, это больше свойственно для малых компаний, где структура проще.

Лично не сталкивалась с подобным в своей трудовой практике, но мне кажется, что, когда компания выносит подобные требования («вы должны работать на 120 процентов», «все ответственны за всё»), это говорит о неумении руководства выстраивать рабочий процесс. Поэтому и приходится «выдаивать» сотрудников, чтобы получить результат.
А про «все несут ответственность за всё» - это вообще смешно. Ответственны все - значит, не ответственен никто.

У нас во многих компаниях данная тема считается неважной, к сожалению. То есть не уделяется должное внимание проблемам взаимодействия между коллективом и руководителем, да и внутри самого коллектива тоже.