Типы структур в отделе продаж
Очень важно, чтобы каждый сотрудник занимался своим делом и выполнял непосредственный функционал. Многими исследованиями и статьями доказано, что схема «и чтец и жнец» работает в убыток.
Очень важно, чтобы каждый сотрудник занимался своим делом и выполнял непосредственный функционал. Многими исследованиями и статьями доказано, что схема «и чтец и жнец» работает в убыток.
Важно также учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника.
Конечно, выбирая структуру в компании, под каждый тип менеджера нужно создавать свой профиль сотрудника и описание вакансии. Например, фермер скорее всего не станет хорошим лидорубом