— Обязательно анализируйте работу каждого мастера ежемесячно, чтобы понимать востребованность услуг, возвращаемость и спрос на мастера. Цель — не критика и обесценивание, а объективная оценка качества выполнения услуг, чтобы сформировать грамотные УТП для клиентов, повысить квалификацию персонала, пересмотреть ценовую политику и т.д.