Почему лидер должен знать, насколько “взрослый” его коллектив? В статье рассказываю, как посчитать и на что обратить внимание, чтобы из обычной группы сотрудников сделать крутую dream team.
Написано хорошо. Но не понятно, как этот возраст измерять. Придётся гуглить
по уровню развития компетенций. я написала в статье. Если не понятно - напишите уточняющие конкретные вопросы.