PRO.mgmt Burlutsky

Попробуйте абстрагироваться от роли спасатели, определите то что больше всего влияет на лично ваш результат, сфокусируйтесь на разработке стратегий улучшения собственной эффективности, на примере менеджера по продажам:
Его результат - сделка
Он может быть сфокусирован на том чтобы помогать новеньким продавать, учить их основам (даже если ему за это не платят и не просили), а может стать более экспертным разрабатывая более лучшие подходы в продажах, например создавая новые скрипты, таким образом он пассивно поможет новым людям, тк на основе его скриптов или улучшений они буду работать лучше и при этом спасатель не будет выгорать так как он уже не спасает тонущего, а сам определяет свой темп в котором работать)

Были подобные идеи для реализации, но уже есть проф тесты которые в целом определять в более широком понятии психотип)
А так да, было бы полезно 👍

На самом деле к теме выгорания можно подступиться с разных сторон, тут треугольник участвует в роли одной из обоснований взаимодействия в коллективе которое в последствии влияет на выгорание

Например хобби писать комменты на vc)

Главное не стать ассертивным спасателем)

Верно 👍
Чем больше анализирую окружающих тем сильнее понимаю роль воспитания и амбиций, можно понимать свои сильные стороны и ничего с этим не делать, а можно даже имея не очень хорошие задатки развиваться и достигать целей

Все самые лучшие идеи и подходы уже придумали, благодарю за наводку на эту литературу, взял на заметку
В статье писал только про то что прожил и понял на своем опыте, мне и нескольким моим знакомым это помогло, также не у всех есть время на книгу 400+ страниц, на каждого автора есть свой читатель)