Каждый из нас сталкивался с дедлайнами. Но что, если сдать работу чуть позже? Ученые выяснили, как это влияет на оценку работы и профессиональную репутацию.
Японские психологи нашли ответ на этот вопрос в своем исследовании. В нем они выясняли, какие сотрудники окажутся полезнее для компаний. Испытывающие более высокий уровень стресса, в связи со своей чувствительностью, или же стрессоустойчивые?
Многим доводилось работать под руководством начальника абьюзера. Это не самый приятный опыт. Но не хуже ли, когда поведение меняется со вспышек гнева на милость?
Почему люди обычно не сомневаются в правоте, даже когда это не так? И отчего не хотят внимательно изучить другую точку зрения?
Что такое Фронезис? Чем уникальна философско-психологическая школа ФронезиоПсихологии, с какими направлениями она работает и какие особенности у нового подхода?