С 2025 года повысятся страховые взносы для работодателей: кто и сколько будет платить
Кто-то думает, сколько купить подарков на Новый год, а кто-то – сколько взносов заплатить при начислении зарплаты. Теперь компании будут тратить на это больше. Сколько в цифрах? Объясним на примерах.
Как изменятся общие правила расчета
В основе для расчета будет не 1 минимальный размер оплаты труда, а 1,5 МРОТ. Определить размер страховых взносов можно по такой схеме:
- 30% с части выплат работнику до 1,5 МРОТ.
- 15% с части выплат свыше 1,5 МРОТ.
При этом размер МРОТ тоже увеличится. Если в 2024 году он равен 19 242 рублям, то с 1 января 2025 года повысится до 22 440 рублей. Рост составит около 16,6%.
Разберем на примере:
Иван Петров освоил 1С и устроился системным администратором в организацию из реестра МСП. Ежемесячно он получал 120 000 рублей. Вот как повысятся страховые взносы с его зарплаты.
В 2024 году общая сумма взносов, учитывая МРОТ, составила 20 886,3 рубля. В 2025 году с применением в расчетах 1,5 МРОТ размер взносов увеличится до 23 049 рублей.
Нововведения для отдельных типов плательщиков
IT-компании и организации, работающие в сфере радиоэлектронной промышленности, применяют пониженный тариф. В 2025 году он будет рассчитываться по-новому. Нужно будет выплачивать проценты не только с суммы до предельной базы, но и с превышения.
- 7,6% до единой предельной базы.
- 7,6% сверх предельной базы.
Предельная база для расчета страховых взносов тоже увеличится. Для сравнения: в 2024 году лимит на работника в год – 2 225 000 рублей, в 2025 – 2 759 000 рублей. По итогу предельная база повысится на 24%.
Разберем на примере:
IT-компания решила усилить защиту данных и пригласила на работу Александра Васильева, специалиста в сфере безопасности сетевых технологий. Ему предложили зарплату – 250 000 рублей. В год это 3 000 000 дохода.
В 2024 году страховые взносы с предельной базы составили 169 100 рублей, а все, что выше базы, процентами не облагалось. В 2025 году будут считаться взносы и с предельной базы, и с превышения, что составит 228 000 рублей.
Это обобщенные примеры для иллюстрации изменений в законодательстве. В каждом конкретном случае нужно учитывать: статус организации, направление деятельности, даты устройства на работу сотрудников и другие нюансы.
Как подготовится бизнесу
Актуализировать страховые взносы, учитывая, что в основе расчета будет не 1, а 1,5 МРОТ. Проверить, чтобы оклады были не ниже минимального размера оплаты труда – 22 440 рублей.
IT-компаниям и организациям радиоэлектронной промышленности необходимо предусмотреть 7,6% на уплату взносов с превышения предельной базы. В 2025 году она увеличится на 24%, что тоже повлияет на расчеты.
Материал подготовлен автором “Академии ТОП” – крупнейшей Компьютерной Академии страны, где осваивают востребованные IT-профессии.
Изображение: