С 2025 года повысятся страховые взносы для работодателей: кто и сколько будет платить
Кто-то думает, сколько купить подарков на Новый год, а кто-то – сколько взносов заплатить при начислении зарплаты. Теперь компании будут тратить на это больше. Сколько в цифрах? Объясним на примерах.
Как изменятся общие правила расчета
В основе для расчета будет не 1 минимальный размер оплаты труда, а 1,5 МРОТ. Определить размер страховых взносов можно по такой схеме:
- 30% с части выплат работнику до 1,5 МРОТ.
- 15% с части выплат свыше 1,5 МРОТ.
При этом размер МРОТ тоже увеличится. Если в 2024 году он равен 19 242 рублям, то с 1 января 2025 года повысится до 22 440 рублей. Рост составит около 16,6%.
Разберем на примере:
Иван Петров освоил 1С и устроился системным администратором в организацию из реестра МСП. Ежемесячно он получал 120 000 рублей. Вот как повысятся страховые взносы с его зарплаты.
В 2024 году общая сумма взносов, учитывая МРОТ, составила 20 886,3 рубля. В 2025 году с применением в расчетах 1,5 МРОТ размер взносов увеличится до 23 049 рублей.
Нововведения для отдельных типов плательщиков
IT-компании и организации, работающие в сфере радиоэлектронной промышленности, применяют пониженный тариф. В 2025 году он будет рассчитываться по-новому. Нужно будет выплачивать проценты не только с суммы до предельной базы, но и с превышения.
- 7,6% до единой предельной базы.
- 7,6% сверх предельной базы.
Предельная база для расчета страховых взносов тоже увеличится. Для сравнения: в 2024 году лимит на работника в год – 2 225 000 рублей, в 2025 – 2 759 000 рублей. По итогу предельная база повысится на 24%.
Разберем на примере:
IT-компания решила усилить защиту данных и пригласила на работу Александра Васильева, специалиста в сфере безопасности сетевых технологий. Ему предложили зарплату – 250 000 рублей. В год это 3 000 000 дохода.
В 2024 году страховые взносы с предельной базы составили 169 100 рублей, а все, что выше базы, процентами не облагалось. В 2025 году будут считаться взносы и с предельной базы, и с превышения, что составит 228 000 рублей.
Это обобщенные примеры для иллюстрации изменений в законодательстве. В каждом конкретном случае нужно учитывать: статус организации, направление деятельности, даты устройства на работу сотрудников и другие нюансы.
Как подготовится бизнесу
Актуализировать страховые взносы, учитывая, что в основе расчета будет не 1, а 1,5 МРОТ. Проверить, чтобы оклады были не ниже минимального размера оплаты труда – 22 440 рублей.
IT-компаниям и организациям радиоэлектронной промышленности необходимо предусмотреть 7,6% на уплату взносов с превышения предельной базы. В 2025 году она увеличится на 24%, что тоже повлияет на расчеты.
Материал подготовлен автором “Академии ТОП” – крупнейшей Компьютерной Академии страны, где осваивают востребованные IT-профессии.
Изображение:
С 1 января 2025 года в России вступила в силу новая, более сложная шкала НДФЛ – налога, который ежемесячно удерживается из нашей заработной платы.
Когда речь идет о выборе между зарплатой и дивидендами, важно учитывать множество факторов, включая изменения в законодательстве и особенности налогообложения. В 2025 году ситуация несколько изменилась из-за новых правил расчета НДФЛ и страховых взносов, роста минимальной оплаты труда (МРОТ), который теперь составляет 22 440 рублей вместо прежних 1…
При внедрении процессного управления не менее важным этапом являются мероприятия после выполнения основных работ по описанию и оптимизации бизнес-процессов. Далее рассмотрим реальные примеры из опыта двух организаций и конкретные шаги по управлению изменениями.
Продолжаем знакомиться с ключевыми изменениями в разных сферах законодательства. Вчера была статья о трудовом праве, сегодня — о грядущих налоговых новациях.
Зарплаты стремительно растут. Как не раздуть расходы на зарплату и при этом не потерять сильных специалистов? - отслеживать тенденции. Расскажем, как и где.
Если твой канал не запоминают, возможно, он просто визуально скучный. Цвета — это инструмент, который может усилить бренд, создать настроение и даже удержать подписчиков.
С 1 января 2024 года появилось новое условие для применения льготы по НДС – соответствие средней месячной зарплаты сотрудников предприятия среднеотраслевой зарплате согласно данным Росстата в регионе. Где смотреть среднеотраслевую зарплату, как соответствовать ей, почему сейчас этот показатель важен для ресторанного бизнеса, давайте разбираться.