Анастасия Кузовкина

Пишу в личку 👌

Мужчина 💪🏼🔥

Не обольщайтесь на этот счет)) но спасибо за старания!

Меня возбуждает мой муж. И ответы на комментарии хейтеров 😄 Спасибо за удовольствие, Анатолий))

Интересно тогда, что вы делаете в комментариях под моим постом? ))

Если бы это делало Вас еще и грамотнее, цены бы Вам не было. Уверенный, да еще и с большим членом!

Пусть и другие видят, что Вы знаете))) А то что Вы один наслаждаетесь этим знанием.

О! Флешбек из детства 😄 моя мама так говорила))) Анатолий, у меня вопрос к Вам - как вы готовитесь к выступлениям? Может быть вы делаете что-то отличное от того, что я написала? Поделитесь, пожалуйста.

Интересное мнение, спасибо!
Когда-то люди научились ходить, зачем нам тогда прогуливаться, бегать, ездить на велосипеде каждый день? Рерайтить действия, которые придумали тысячи лет назад. ))

Выгорают от того, что не соблюдают гигиену труда. ))) Согласна, что даже от любимого дела можно выгореть.

Владимир, благодарю! Рада, что статья была полезна для Вас🤝

Артем, благодарю! Любовь к своему делу действительно дает много мотивации 🔥🔥🔥

Спасибо 🤝❤️

Лучший тимбилдинг - привезти всех в санаторий и оставить спать на сб/вс😄

Благодарю за ответ и Ваш интерес к вопросу организации подобных мероприятий. 🤝

Добрый день! Соглашусь с Вами. Не желание проводить свой выходной на корпоративном мероприятии это как раз одна из причин, на которую стоит обратить внимание собственнику. Проанализировать эту ситуацию и понять, почему сотрудники не согласны с несколькими часами отдыха на природе в компании своих коллег. Конечно, важно ответственно подойти к организации тимбилдинга и создать максимально комфортные условия: тема, транфер, питание, локация и тд. Встреча в кальянной точно не подойдет для семей с детьми. В этом и есть задача бизнеса - увеличить лояльность сотрудников к компании, бренду, своей должности, учитывая максимальное количество пожеланий.

Система, созданная человеком, продолжает жить в его динамиках и, действительно, в бизнесе отделы транслируют неосознанные процессы собственника. Если говорим о продажах, то в них. Работала в компании сотрудником, где все от отдела производства до уборщицы находились в хаосе, потому что так жил собственник. В потоке, как говорится 😄

Анастасия, спасибо! В боте еще 3 практики🫶 забирайте и пользуйтесь во благо.

Да. Потребность учиться - это из желания стать лучше, умнее, чтобы закрыться дипломами в случае чего. Привычка со школы получать признание за оценки и аттестат. Но фундамент личности это не только образование. Есть еще глубина, уязвимость, смелость и тд. Выходить в другие сферы и учиться получать признание за другие действия. Это тоже навык, который можно наработать.

Вот да, Маша! Я рада, что сейчас ценность бизнес-коучинга растет. Как я люблю говорить: не пойти в работу с коучем будет стоить гораздо дороже)))

Согласна. Это процесс, где есть двое. Напишу еще со стороны потребителя. Важно понимать, что происходит с тем другим, кому мы хотим продать свой товар или услугу.
Спасибо, Мария!

Стыд понятие относительное. Можно бесконечно сидеть и гуглить все подряд. Сейчас предметно загуглила, стало ясно. Признать ошибку можно и без стыда. Исправить и идти дальше))) Спасибо вам, что указали, где я была не права.

Так))) Не стыдно не знать. Думаю, что мне нужно разобраться с категориями для корректной публикации следующих статей.

Виктор, благодарю за ликбез)))
Вы на свой сайт наращиваете трафик или работаете с кем-то под запрос? Пойду попробую поменять категорию для статьи. (По-секрету, я тоже душная 😄).

Виктор, добрый день! Спасибо, что спросили. Тестирую платформу. СЕО - очень даже моя аудитория. Собственником какого бизнеса являетесь Вы? Как встраиваете коучинг в развитие компании?

Мария, спасибо! Да, картинка отражает реальность большинства компаний, к сожалению. С помощью коуча можно прийти к желаемой системе и стабильности в бизнесе. Та модель, которая на картинке по моему мнению получается , когда собственник чаще неосознанно убегает от реальных нужных действий. Как результат «Ааа…» и «Что же делать?». Когда модель - я ищу решение в стрессе = я мододец поменяется на модель я строю стабильную систему , бизнес начнет динамично расти.

Анастасия, да! Это взаимносвязано - мышление и рост прибыли. Коуч работает с мыслями клиента, у клиента появляются другие решения, и следствием деньги.

Мария, благодарю!🤝

А потом подать иск на незаконное использование денежных средств и получить сверху %))

Вик для меня пример того, как можно ДОГОВАРИВАТЬСЯ и строить бизнес, и про дисциплину, конечно. На разных этапах бизнеса нужна разная дисциплина, на мой взгляд. Только тогда будет результат. Не в потоке и в моменте, а в системности - укрепила себя в этом понимании. Спасибо за интервью!