Екатерина Александрова
20+ лет успешной HR карьеры в международных корпорациях в сферах FinTech, MedTech и AI. Делюсь эффективными практиками в области развития карьеры.
Ищете работу, но поиск идет трудно? Не зовут на собесы или чувствуете неуверенность при прохождении интервью? 👀
А хотите кайфовать при общении с рекрутерами и в результате заполучить оффер мечты? 😊
Я - Катя, HR с большим стремлением делиться своим опытом и помогать отличным кандидатам найти отличную работу 🙌🏼
Присоединяйтесь к моему каналу Kate HR Update https://t.me/kate_update2024 и все встанет на свои места 🙌🏼, а процесс поиска работы станет понятным и простым ❤️
Лариса! Благодарю за комментарий! Невероятно ценно для меня получать обратную связь :)
Ищете работу, но поиск идет трудно? Не зовут на собесы или чувствуете неуверенность при прохождении интервью? 👀
А хотите кайфовать при общении с рекрутерами и в результате заполучить оффер мечты? 😊
Присоединяйтесь к моему каналу Kate HR Update https://t.me/kate_update2024 и все встанет на свои места 🙌🏼, а процесс поиска работы станет понятным и простым ❤️
Иван, спасибо большое за такой развернутый ответ!
Все верно, баланс безусловно очень важен и использовать сразу все рекомендации одновременно - не вариант. Однако моя задача была подсветить палитру этих возможностей.
Продолжая размышлять с точки зрения вашего комментария, я бы еще добавила, что помимо баланса очень важно уметь выстраивать границы и своевременно говорить «нет» даже своим боссам. Но на эту тему я, пожалуй, сделаю отдельный пост 🙌🏼
Спасибо, вы меня вдохновили ☺️
Ищете работу, но поиск идет трудно? Не зовут на собесы или чувствуете неуверенность при прохождении интервью? 👀
А хотите получать удовольствие при общении с рекрутерами и получить оффер мечты? 😊
Присоединяйтесь к моему каналу Kate HR Update https://t.me/kate_update2024 и все встанет на свои места 🙌🏼, а процесс поиска работы станет понятным и простым ❤️
Всем привет!
Меня зовут Катя, я HR и веду канал, в котором делюсь полезными материалами для соискателей о том, как найти работу в хорошей компании ⭐️
О том, как стремительно построить карьеру в корпорации тоже рассказываю.
Пишу просто о сложном, с юмором про серьезное.
Мой канал: Kate HR Update
Присоединяйтесь 🩷
Это правда) Когда вокруг поодерживающая среда - это лучшая поддержка ❤️
Всем привет!
Меня зовут Катя, я HR и веду тг-канал, в котором делюсь разными полезными постами о том, как найти работу в хорошей компании.
О том, как стремительно построить карьеру в корпорации тоже рассказываю.
Пишу просто о сложном, с юмором про серьезное.
Мой канал: Kate HR Update
Присоединяйтесь!
Потрясающе! Вот это карьерный переход 🔥 Удачи вам 🍀
Александр, спасибо!
Желаю вам успехов на новом профессиональном этапе. Фриланс - отличная возможность построить личный бренд и усилить свою узнаваемость как эксперта! Это действительно крутой опыт.
Дима, спасибо! Все ли изменения по итогу были к лучшему или был разный опыт?
Круто, что принятое решение в итоге привело к лучшему качеству жизни! Спасибо, что поделились ❤️
Анастасия, спасибо за комментарий! Да, тут самое сложное - решиться 💪🏼
Спасибо большое! Да, нетворкинг наше всё 🤝 Это мощный инструмент, который почему-то недооценивают
Виктория, спасибо большое! Да, определенно. По сути эти рекомендации подходят для всех опытных экспертов.
Когда уже есть несколько лет в профессии, решено много сложных кейсов и нужно максимально капитализировать свой опыт и знания.
Всем привет!
Меня зовут Катя, я HR, веду тг-канал, где делюсь полезными штуками о том, как быстро и без боли найти работу в хорошей компании.
О том, как стремительно построить успешную карьеру в корпорации тоже рассказываю 🤓
Пишу просто о сложном, с юмором про серьезное.
Мой канал: Kate HR Update
https://t.me/kate_update2024
Присоединяйтесь 🩷
Константин, спасибо за комментарий. Да, тоже замечаю такую тенденцию :)
Это верно ) Во всем нужен баланс ) И опять же - это лишь мое мнение, основанное на практике
Не согласны с таким подходом? А как вы обычно действуете?
Андрей, да, знаю, что возможно выражаю непопулярную точку зрения. Бегло пробежалась по тем статьям, которые можно легко нагуглить и увидела, что всем рекомендуют максимально уходить от прямого ответа и использовать различные «хитрости».
Мне такое совсем не близко, так как в настоящей жизни все эти попытки кандидата перехитрить рекрутера выглядят совсем не круто и вызывают лишь раздражение.
Поэтому написала честно про то, что реально работает.
И спасибо за поддержку)
Константин, благодарю за вашу точку зрения.
Действительно, если работа полностью лишена для сотрудника смысла, стоит задуматься о поиске другой сферы деятельности, которая будет мотивировать.
В то же время хочу заметить, что зачастую потеря смысла происходит из-за определенных обстоятельств или временных трудностей. Иногда перед тем как полностью отказываться от текущей работы, стоит попробовать пересмотреть свой подход, обсудить ситуацию с руководством, поискать новые перспективы внутри компании.
А иногда небольшие изменения (как например, наставничество менее опытных коллег или подготовка материалов к конференции по своей тематике) могут снова вдохнуть смысл в повседневные обязанности.
Тут не все так линейно :)
Согласно одним исследованиям (1), деньги действительно помогают человеку чувствовать себя свободнее. Дают больше возможностей для управления жизнью, помогают почувствовать контроль над ней. А потому и в целом человек счастливее, его удовлетворенность жизнью выше.
Однако согласно другим исследованиям (2), деньги ≠ счастье и успех. После достижения определенного уровня дохода, который покрывает основные потребности, дополнительное увеличение зарплаты уже не делает человека счастливее.
Ниже ссылки на исследования:
1 - https://penntoday.upenn.edu/news/does-more-money-correlate-greater-happiness-Penn-Princeton-research
2 - https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/20823223/
Меня зовут Катя.
Я HR и карьерный консультант.
Более 20 лет я работала HR бизнес-партнером в таких крупных международных компаниях как American Express, Volvo Group и Align Technology. Также являлась HRD в AI стартапе.
За последние три года провела более 600 карьерных консультаций.
Своим накопленным опытом делюсь в личном блоге Kate HR Update. Присоединяйтесь!
Надежда, спасибо за ваш вопрос! Прокомментирую сразу по двум пунктам:
1. На некоторых рабочих местах зачастую какой-либо карьерный рост просто невозможен
Действительно, для некоторых профессий возможности продвижения по карьерной лестнице ограничены. Однако это не означает, что в таких ситуациях нет шанса для профессионального развития. Вот некоторые рекомендации, которые могут помочь:
- Фокус на развитии профессиональных навыков. Даже если прямого карьерного роста нет, можно совершенствовать свои профессиональные компетенции, осваивать новые техники, повышать квалификацию через курсы и тренинги.
- Горизонтальное развитие. При отсутствии вертикального роста можно рассмотреть возможность горизонтального перемещения - смену обязанностей, участков работы, чтобы приобрести новый опыт.
- Менторство и наставничество. Можно стать наставником для молодых коллег, передавая им свой опыт и знания. Это принесет моральное удовлетворение и уважение.
2. Что делать, если некоторые люди не хотят ничего менять в своей жизни?
Если человек категорически не желает ничего менять в своей жизни, это его личный выбор, который следует уважать. Вместе с тем, отсутствие каких-либо изменений и развития может привести к застою и утрате мотивации. Вот несколько советов, что можно предпринять в такой ситуации:
- Попытаться понять причины нежелания что-либо менять. Возможно, это страх выйти из зоны комфорта или неуверенность в своих силах.
- Деликатно обсудить с человеком плюсы и минусы его позиции. Объяснить, что периодические изменения являются естественной частью жизни и помогают развиваться.
- Предложить начать с малого - освоить новое хобби, записаться на курсы, немного изменить распорядок дня. Небольшие шаги помогут преодолеть инерцию.
- Рассказать о возможных перспективах и новых горизонтах, которые могут открыться при внесении изменений в жизнь.
- Привести примеры людей, которые решились на перемены и добились успеха. Это может вдохновить.
- Если все усилия тщетны, принять выбор человека и не настаивать на переменах против его воли. Каждый сам вправе решать, как ему жить.
Возможно, со временем человек переосмыслит свою позицию.
Меня зовут Катя, и я помогаю тем, кто находится в поиске работы, получить оффер мечты ✨
Я веду канал Kate HR Update , в котором делюсь лайфхаками по поиску работы и развитие карьеры в найме, а также провожу индивидуальные карьерные консультации.
Ищете работу, но поиск идет трудно? Не зовут на собесы или чувствуете неуверенность при прохождении интервью? 👀
А хотите кайфовать при общении с рекрутерами и в результате заполучить оффер мечты? 😊
Присоединяйтесь к моему каналу Kate HR Update и многое встанет на свои места 🙌🏼, а процесс поиска работы станет более понятным и простым ❤️
https://t.me/kate_update2024