Zavadsky

.

Слушайте, речь не идёт о том, чтобы работодателю оплачивать время на сборы и дорогу работника.

Уже написали выше, что это ресурс, неинтересный компании.

Но интересный работнику. Поэтому он и предпочитает работать на удалёнке, а сэкономленные часы - потратить по своему усмотрению (либо отдохнуть, либо взять доп. работу). Время - деньги.

Поэтому любой адекватный человек предпочтет работать на удалёнке, нежели тратить время на транспортировку и сборы.
При наличии такой возможности. А у квалифицированных спецов она всегда есть.

Ну для вас засчитан, для других комментаторов - нет.

Если у вас своей головы нет, чтобы оценить, что свободное личное время считается, как Работа+Дорога+Сборы, а вы пользуетесь древней (и определенной неизвестно кем) формулой "Работа+Дорога", это не мои проблемы.

Кстати, есть предположения, что вы залётный, и к удаленщикам/фрилансерам никакого отношения не имеете.

Ибо любой фрилансер/ удаленщик прекрасно умеет считать личное (никак не связанное с работой) время, ради которого он, собственно, на удалёнке и работает.

Так что - ещё раз сорян. Мимо.

А вот не надо выворачивать.

Когда принимаете душ и внепланово завтракаете (когда на удалёнке будете это делать через день и в любое время суток) - это обязательный элемент работы в офисе.

Прямая корреляция очевидна. Спите вы всегда и вне зависимости от формата работы.

Под*б не засчитан, сорян.

Можно ещё в сортире датчики поставить, чтоб уж наверняка.

Надо же знать, сколько времени уходит на внеплановые покакухи вместо работы.

Ещё по какой-то причине не учтено время сборов на работу - от под'ема до выхода из дома. А это может занимать около часа, и точно никак не относится к личному времени.

Также момент - в реале большинство тратят на дорогу не полчаса, и даже не час, а 1.5 часа, как минимум.

В итоге получаем 4 часа в день - на саму дорогу и сборы на работу. В неделю это выходит 20 часов (2.5 рабочих дня или половина рабочей недели), а никак не 8 часов.
И это время, естественно, никто не оплачивает.

А при чем здесь горе-менеджеры?
Это обзорная статья - аналитика по рынку. Никто вас лично в офис не гонит.

Что-то странный IQ в 100 баллов в качестве ориентира. При высоковалифицированном труде он должен быть баллов 120, не меньше

..тем временем в мае цена 50 откликов для фрилансеров стала 3500 вместо 2500 (конец апреля) и вместо 1000 (начало апреля).

Ждём продолжения "привлечения новых клиентов"

Тем временем кокушки операционного директора FL:

Выборка в 1 человека, чтобы провести исследование. Штош, браво