Основываясь на 15-летнем опыте работы в международных компаниях хочу выделить несколько особенностей, которые нельзя называть ни преимуществами, ни недостатками, ведь все очень индивидуально и зависит от соответствия только Вашим ценностям и компетенциям.
1. Корпоративная культура – это очень важный аспект для крупных и развитых компаний, где все имеют очень четко прописанные правила, которым нужно непременно следовать, уважать и транслировать. Изменить это скорее всего не получится, поэтому необходимо сразу понимать сможете ли именно Вы принять достаточно жесткие рамки. Однако при этом можно всегда…