Секретное оружие успешных компаний: методы корпоративного обучения, о которых вы не знали
5 признаков, что вашей команде нужна перезагрузка
Привет, друзья! Сегодня поговорим о том, как понять, что ваша команда застряла в болоте и нуждается в хорошей встряске. Знаете, иногда мы так погружаемся в рутину, что не замечаем очевидных сигналов. Но не волнуйтесь, я здесь, чтобы помочь вам разобраться в ситуации.
Как вовлекать сотрудников в обучение: распространенные ошибки и работающие стратегии
Сегодня обучение сотрудников — это необходимый элемент успешного бизнеса. Однако вовлекать сотрудников в обучение – одна из самых сложных задач для HR-специалистов и руководителей. Как заставить сотрудников действительно учиться, а не просто имитировать активность? Давайте разберёмся.
Вы когда-нибудь задумывались о том, как часто сотрудники не выполняют план или поставленную цель из-за неправильного понимания задачи?
У собственников часто возникает вопрос о том, как донести до своей команды ту или иную мысль, идею, стратегию.
Система мотивации персонала: как мотивировать сотрудников лучше работать
Я думаю, вы знаете, что любая система — это слаженная работа всех её составляющих. Но в организациях работают люди с разными характерами, настроениями, увлечениями и семейными обстоятельствами. Поэтому среди ваших сотрудников всегда найдутся те, у кого больше энергии, те, кто работает медленнее, трудоголики и те, кто не может работать эффективно в…
Оценка компетенции персонала: как понять, что делать с сотрудником, который не даёт результата?
- На сколько эффективна интуитивная оценка сотрудника?
- Как провести оценку компетенции персонала?
- Какие компетенции и навык нужно отслеживать?
- Что делать с сотрудником у которого не проявлены компетенции?