Я помогаю компаниям нанимать лучших IT-специалистов. Формирование IT-команд - это моя страсть! Для разработчиков я являюсь, скорее, карьерным консультантом, че…
Я без стеснения назвала эту статью Лучшей методикой поиска IT-специалистов не потому, что я не люблю стесняться 😁, а потому, что я аккумулировала в ней лучшие, проверенные на личном опыте знания о поиске разработчиков от ведущих гуру рекрутинга и просто очень толковых ребят. Поиск IT-специалистов — работа кропотливая, требующая высокой концентраци…
Сегодня мои красавчики, Android Developers, отмечают первый рабочий день в компании OVERTEAM, а я скорее делюсь с вами сногсшибательным кейсом наема IT, пока горяченький. Горячий он, кстати, сразу по 3-ем причинам:
За время своей карьеры в IT я убедилась, что могу найти абсолютно любого человека. И я не знаю сферы сложнее по поиску людей, чем IT. Судите сами: на одного разработчика популярного стека технологий охотится около 250 компаний, хорошие IT-специалисты на самом деле не любят менять место работы часто, и продать им job-оффер — это целое искусство. Но…
3. Привести в порядок процессы найма. Известный бренд компании и привлекательное описание вакансии не гарантируют успешный найм, если хотя бы на одном из этапов на пути к job-офферу есть проблемы: например, несколько собеседований перед основным - техническим интервью или тестовое задание на несколько часов.