Елена Львова
Я помогаю компаниям нанимать лучших IT-специалистов. Формирование IT-команд - это моя страсть! Для разработчиков я являюсь, скорее, карьерным консультантом, че…
круто ;)
круто! Спасибо за статью
Всем привет✌️🌍
Я Елена Львова, частный IT-хантер и основатель рекрутингового агентства
IT Bullet. Нанимаю топовых IT-специалистов в Сингапур, США и Европу. В РФ в такие компании как Яндекс, Тинькофф, ДИТ Москвы и др.
Моя уникальность:
• placement 10 из 10 (100% закрытие вакансий ежемесячно, в то время как у топовых агентств только 20-30%)
• собственные базы разработчиков и списки митапов
• мощная команда сорсеров и своя школа IT-рекрутеров в телеграм:
https://t.me/Bullet_IT
• отзывы о моей работе:
https://t.me/otzov_bullet
Также я являюсь ведущим экспертом для таких изданий как РБК, статья на тему аналитики IT-рынка: https://pro.rbc.ru/demo/626ac34a9a79479a27f005a8https://pro.rbc.ru/demo/626ac34a9a79479a27f005a8
Буду благодарна за рекомендацию меня Вашим партнерам (с меня бонус или % агентских).
В знак признательности: для всех участников данного комьюнити - дарю бесплатную консультацию о найме / поиске клиентов / работы в IT
№1 в найме разработчиков.
IT_Bullet https://t.me/Bullet_IT
- нанимаю
- провожу карьерные консультации
- помогаю составить резюме
Телеграм для связи @lena_bullet
Круто! Спасибо, что поделился 👍❤️
Всем привет!
Меня зовут Елена Львова, карьерный консультант в IT. Хотите перейти в IT или уже, но ищите новую работу или повышение в должности? Вам ко мне,
Помогу с резюме, продумаю стратегию поиска работы, доведу до результата.
Моя страница на VC
https://vc.ru/u/345332-elena-lvova
Telegram @lena_bullet
Всем привет!
Меня зовут Елена Львова, карьерный консультант в IT. Хотите перейти в IT или уже, но ищите новую работу или повышение в должности? Вам ко мне,
Помогу с резюме, продумаю стратегию поиска работы, доведу до результата.
Моя страница на VC
https://vc.ru/u/345332-elena-lvova
Telegram @lena_bullet
Всем привет!
Меня зовут Елена Львова, карьерный консультант в IT. Хотите перейти в IT или уже, но ищите новую работу или повышение в должности? Вам ко мне,
Помогу с резюме, продумаю стратегию поиска работы, доведу до результата.
Моя страница на VC
https://vc.ru/u/345332-elena-lvova
Telegram @lena_bullet
Всем привет!
Помогаю Московским и международным компаниям нанимать лучших IT-специалистов.
Могу быть полезна в теме: найма IT, карьерного консультирования, финансового коучинга. Tg@lena_bullet
Моя страничка на VC:
https://vc.ru/u/345332-elena-lvova
Всем привет!
Помогаю Московским и международным компаниям нанимать лучших IT-специалистов.
Могу быть полезна в теме: найма IT, карьерного консультирования, финансового коучинга. Tg@lena_bullet
Моя страничка на VC:
https://vc.ru/u/345332-elena-lvova
Всем привет!
Помогаю Московским и международным компаниям нанимать лучших IT-специалистов.
Могу быть полезна в теме: найма IT, карьерного консультирования, финансового коучинга. Tg@lena_bullet
Моя страничка на VC:
https://vc.ru/u/345332-elena-lvova
С HR только одно интервью перед техническим, далее переговоры до job-оффера после тех.интервью.
Установка контактов шла только с релевантными кандидатами, так много, тк искали лучших из лучших
Я считаю их 4 раза в год, задействую стажёров. Для них ознакомление со сферой IT, для меня сбор данных
Благодарю за фидбек 👌✨
Индекс востребованности считается вручную, или с помощью парсеров данные по вакансиям с Hh собираются в таблицу, +просматриваю дополнительные ресурсы типа МойКруг(Хабр Карьера); то же самое по релевантным разработчикам. Далее считается пропозиция, нолики сокращаются и вуаля ✨
Давай, у тебя крутая вакансия и Компания, жду кейс уже недели через 2/3 🙂👍
Статья написана для Hiring Managers, кто впервые столкнулся с наймом IT-специалистов. В лице Hiring Managers, особенно в стартапах, часто выступают сотрудники, руководители отделов или владельцы своего бизнеса, их ассистенты.
Цель статьи: помочь им структурировать подход к найму IT-специалистов, показать важность в серьезном подходе даже к простым этапам найма, например таким, как установка контакта с разработчиком. Подход или "набор действий" для найма IT-специалиста будет отличен от подхода к найму, например, Менеджера по продажам.
Для профессиональных IT-рекрутеров статья менее актуальна, т.к. они уже имеют собственные базы кандидатов и расширенную сеть контактов с IT-специалистами.
IT-специалистам: помогаю получать лучшие job-офферы
А владельцам компаний - лучших IT-специалситов
Мои услуги:
• найм разработчиков и любых топов в IT
• карьерное сопровождение до результата (job-оффер)
• карьерные консультации / правка резюме / стратегия поиска работы
Телеграм @lena_bullet
Визитка с кейсами: https://t.me/IT_Bullet/10