Система бонусов в строительной компании: как мотивировать и не переплатить? Реальная структура мотивации для всех уровней сотрудников
Как внедрить систему мотивации так, чтобы она работала, а не превращалась в пустую трату денег? Как ее изменить, если предыдущая перестала работать?
План — закон. Выполнение — долг. Перевыполнение — честь! )
Ого, как сказано)