На реальных проектов, я вижу, что компании, внедряющие цифровые бизнес-системы, достигают классных результатов во взаимодействии, разделении обязанностей между подразделениями.
Они снижают ошибки сотрудников, повышают прозрачность процессов и делают управление более эффективным. Но важно помнить: никакая технология не заменит личной ответственности руководителей.
Красивая графика на схеме — просто и со вкусом. Это шаблон в чём-то или авторское ваше?
Вячеслав, это ИИ!
«Успех любого проекта напрямую зависит от того, насколько грамотно распределены обязанности, ресурсы и зоны ответственности, влияния.» - подходит не только к строительной, а, вообще, к любым сферам!
Дмитрий, вы правы!
А кто бюджеты делает?
Финансовый отдел + Сметчик
Про "бирюзовость" организации нужно было что-то написать. У меня вон напротив стройка. Там через одного "биризовые" специалисты ходят, по цвету лица определяю. Хорошо хоть им технику не доверяют, только лопаты. Но одну на троих!