Карта мотивации помогает выявлять неэффективных сотрудников?"
пример с Blockbuster показателен. весьма часто такое встречается. Действительно, многие компании не замечают изменений на рынке и теряют позиции. Как избежать этого в реальной жизни?
поняла, спасибо
вот про "слепое пятно". Как понять человеку, что он сам находится в этой ловушке? Какие есть признаки?
спасибо. И да, классный, кстати, чек-лист
Спасибо за статью. Мне кажется, что этот принцип очень актуален не только в бизнесе, но и в личной жизни
Вот уж не уверена, что мой тип личности можно так легко определить. И что это действительно может помочь в бизнесе?
Надо быть уверенным в своих силах и в то же время, не самоуверенным, да еще и эмпатию к другим иметь. Как же это совместить все, не переборщить нигде?
А можно подробнее о том, как выстраивать баланс между уверенностью и скромностью?
спасибо
Можете подробнее рассказать о процессе консультаций с экспертами? Какие аспекты бизнеса следует обсуждать с ними в первую очередь?*
надо подумать над этим