Согласен, на сколько я понял, это один из инструментов ребят. И там описано под каким контекстом имеется ввиду "оценивать", поэтому немного странный от вас коммент :) Кто хочет такие и ставит аватарки и никто не запрещает, вроде.
Интересно послушать мнение классических HRов, какие у них мысли по поводу найма, что они думают о новом подходе
вы читаете между строк? что-то я не нашел такого в статье
Фигасе