Да токсичными бывают обе стороны, можено еще про токсичных рекрутеров написать, которые превращают собеседование в допрос, я думаю такое истом тоже могу быть интересны аудитории. я читаю главный навык помогающий все это воронка, и у рекрутов и и у кандидата должно быть синим три варианта, тогда все могут спокойно пообщаться и подобрать подходящее для себя предложение без стресса😉